Es reicht nicht aus, ein Team zusammenzustellen, es ist nur die Voraussetzung für ein gutes Team. Teams müssen entwickelt werden.
Ethvert team vil Organisieren Sie selbst, wird sie eine Ebene von Informationsfluss. Das Team sollte sein produktivAber werden alle dasselbe Ziel verfolgen, oder gibt es versteckte Absichten und abweichende Teilziele? Werden sich alle im Team als Einheit fühlen? Mitglied oder entwickelt das Team eine "Klick"-Formation?
Wie können wir uns organisieren?
Wie stark ist unsere Entscheidungsbefugnis?
Werde ich als Mitglied des Teams akzeptiert und welche Rolle habe ich?
Wie gut sind wir darin, etwas zu produzieren/erschaffen?
De enkelte dimensioner’s grænser, er gensidig afhængig af hinanden. Et stop i en dimension vil føre til et stop i de andre og dermed hindre teamets vækst og effektivitet.
Det er derfor centralt for teamet’s effektivitet, at lederen forstår hvilken dimension som hindrer udviklingen i de andre og hvad som kan gøre for at løse problemet for at øge teamet’s effektivitet.
